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Sie zeigen, was Sie wissen und können. Üblicherweise müssen Sie im Vorstellungsgespräch Ihr Gegenüber davon überzeugen, dass Sie – salopp gesagt – es draufhaben. Sie müssen glaubwürdig vermitteln, dass Sie sich mit der Branche, dem Markt, dem Unternehmen auskennen und eingehend … Weiterlesen
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Die Einstellung Weniger das Können ist entscheidend, als vielmehr das Wollen. Unsere eigene Einstellung stellt für mich den entscheidenden Faktor dar, was wir aus unserem Leben machen können. Sie bildet das berühmte Zünglein an der Waage, das Gewinner vom Durchschnitt … Weiterlesen
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Wer kennt diese Situation nicht? Sie werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen und machen sich berechtigte Hoffnungen auf eine attraktive Stelle. Alles scheint zu klappen, doch dann geht der Job trotzdem an einen Mitbewerber. Wie gehen Sie am besten damit um? «Sie … Weiterlesen
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Bewerbe ich mich mit oder ohne Foto? Hier sind wir bei einem ganz heiklen Thema gelandet, das aber gerade deshalb angesprochen werden muss: Das falsche Gesicht oder der falsche Name können manchmal schon ausreichen, um bei einer Bewerbung abgelehnt zu … Weiterlesen
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Ja, es ist problematisch, um es gleich vorweg zu nehmen. Gemeint sind jedoch nicht der einjährige Auslandsaufenthalt während der Schulzeit, ein Auslandssemester während des Studiums, ein Praktikum in einer ausländischen Zulassung eines internationalen Unternehmens, ein gezielt geplantes Sabbatical oder eine … Weiterlesen
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Gratulation: Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, haben Sie den Grossteil Ihrer Mitbewerber hinter sich gelassen. Geschafft! Gleichwohl gibt es noch keinen Anlass für Übermut. Auf die weitaus meisten Fragen zu Aspekten wie Motivation, Grund Stellenwechsel, Ziele, Werte und … Weiterlesen
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Haben Sie sich auch schon gefragt, warum Ihre Bewerbung zum wiederholten Male bei Firmen auf dem Stapel «Wir bedauern Ihnen mitteilen zu müssen…» gelandet ist? Da gibt es nur einen Rat: Gestalten Sie eine Werbebroschüre in eigener Sache. Heben Sie … Weiterlesen
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Ansprechender Auftritt, neugierig machender, pfiffig formulierter Text und optimale Platzierung des Inserates lösen positive Reaktionen aus. Nicht nur beim Bewerber. Inseratetext muss emotionalisieren. So liefern z.B. lieblos oder unvollständig gestaltete Stellenanzeigen interessante Rückschlüsse auf die Wertschätzung gegenüber dem Bewerber. Inserate … Weiterlesen
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Selbsterkenntnis ist vereinfacht dargestellt nichts anderes als eine bestimmte Form der Bestandesaufnahme; die Summe unserer Sicht der Dinge. Eine Art biographische Anamnese, eine – um es für einmal mit einer im Marketing üblichen Terminologie wiederzugeben – Situationsanalyse, die es erlaubt, … Weiterlesen
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Im März 2015 konnten sich 22 Studenten des NDS Nachdiplomstudiums HF Hotelmanagement, Zyklus 40, Modul HOSPITALITY von hotelleriesuisse im Rahmen eines Impulsvortrages vertiefter mit der Bedeutung des Selbstmarketings im 21. Jahrhundert auseinander setzen. Als Referent hatte ich das Privileg die … Weiterlesen